운영방침 1 페이지

1.지역사회의 보루

지역사회의 특성과 지역주민에 발생되는 문제해결을 지원하고 이에 따른 서비스를 제공하여 주민의 적극적 지지를 획득하며 참여를 유도한다.

2.사회 정서적으로 지역주민과의 통합

지역 주민의 시설과 시설생활자에 대한 인식의 변화를 지속적으로 추진하고 클라이언트의 정서함양을 위한 종교 활동을 배려하고 심신의 안정감을 갖도록 한다.

3.업무 향상을 위한 정보공개 및 투명성

업무의 향상을 위하여 정보를 공개, 공유하고 효율적이고 탄력적으로 업무를 운영하여 시설의 개방과 시설의 투명성을 제고 한다.

4.책임성의 강화

클라이언트들에게 사업수행에 따른 효과성과 효율성을 입증하고 사회복지사로서 책임과 의무를 다하는 책임 있는 자세의 노력을 기울인다.

5.전문성의 확보

시설의 사회화에 대한 전략과 프로그램의 설정과 시설의 특성을 고려하여 클라이언트를 위한 일반적 프로그램과 자활을 위한 문제를 해결능력과 전문적 프로그램을 개발하여 이를 전문적 기술과 지식을 보유한 전문 인력 및 지역자원의 개발을 통하여 사업을 수행하고 이들 인력에 대한 지속적인 관리를 통해 전문성의 연계성을 확보토록 한다.

6.연계성의 정착

클라이언트를 향한 다양한 복지서비스를 효과적으로 제공하기 위하여 복지원 능력과 전문성이 최대한 발휘될 수 있도록 타기관간의 연계성을 추진한다. 또한 사업을 실시함에 있어 지역 내 공공 및 민간 복지기관 서비스와 연계하고 사회화와 통합성을 강화시켜 지역사회 복지체계에 있어 효과적으로 지원 및 운영이 되도록 한다.

7.지역사회 자원 활용

지역사회자원의 활용을 보면 자원봉사는 상대적으로 활발하게 이용됨에도 불구하고 시설자체의 인력이 충분치 않은 상태에서 시설입소자들의 생활에 충분한 봉사자들이 확보되지 못하고 있자, 또한 전담직원이 없는 시설이 많아 자원봉사자의 확대나 관리에 있어서 전문성을 확보하지 못하고 있다. 따라서 시설과 사회복지 기관간의 협조가 필요하며 이를 연계시킬 수 있는 네트워크화에 기여한다.